Старший модератор Aurum RP ellie zanetti Опубликовано: 16 ноября 2023 Старший модератор Aurum RP Поделиться Опубликовано: 16 ноября 2023 (изменено) ТРУДОУСТРОЙСТВО В БОЛЬНИЦУ В данной теме находится вся информация про опросы на собеседованиях, по резюме, во время дня открытых дверей (ДОД), а так-же другая информация для трудоустройства в интернатуру 1. ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ➥ При трудоустройстве в любую из больниц необходимо соблюдать требования для трудоустройства. - 3 года проживания в штате (lvl); - Отсутствие проблем с законом (розыск); - Законопослушность: 20+; - Адекватность; - RP никнейм; - Умение различать OOC и IC чаты; - Не находиться в черном списке больницы, в которую проходите опрос; - Наличие паспорта; - Наличие мед. диплома; - Наличие трудовой книжки; - Желание помогать жителям штата. ➥ Если кандидат подошел по требованиям, необходимо пройти опрос, после чего можно трудоустроиться в интернатуру. 2. ПРАВИЛА ПРИНЯТИЯ РЕЗЮМЕ БЕЗ ПОРТАЛА ШТАТА Ситуация: Вы - сотрудник старшего состава. К сотруднику старшего состава подбегает гражданин и говорит, что хочет устроится в больницу. Вы должны отправиться в приёмную вместе с гражданином, а после выполнить следующие RP отыгровки: !Начинаю опрашивать @ID по резюме /я достал бланк резюме и ручку * просите у игрока паспорт. После того, как он показал паспорт вы выполняете команды: /я заполнил в бланке имя, фамилия, дата рождения * просите трудовую книжку, потом используйте следующие команды: /я заполнил строчку о трудоустройстве гражданина /я заполнил последние пункты в бланке /я поставил подпись /фд Можете поставить подпись*передав бланк и ручку Игрок должен отыграть RP в 3 строки. Дождитесь, пока игрок поставит подпись После того, как бланк резюме заполнен, вы начинаете опрашивать игрока по правилам опроса на собеседовании. Если игрок прошёл опрос, даёте следующий доклад, а после принимаете его в интернатуру: !@ID принят / не принят в интернатуру больницы 3. ПРАВИЛА ОПРОСА ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ / ДОД / ПО РЕЗЮМЕ Правила опроса необходимо соблюдать в случаях, если во время дня открытых дверей или собеседования к вам пришёл игрок, желающий трудоустроиться в вашу больницу. Если вы принимаете игрока по резюме без портала штата - также следуйте инструкции ниже. !Начинаю опрашивать @ID на собеседовании. Для начала поздоровайтесь и попросите документы (паспорт, трудовую книгу и медицинский диплом) Обратите внимание на информацию в паспорте игрока. Необходимо, чтобы игрок соблюдал требования для трудоустройства. Задайте игроку 2-3 вопроса в RP чат. Вопросы могут быть любыми: Где учился ранее? / из какого он города? / сколько вам полных лет? и др. После RP вопросов нужно задать 2-3 вопроса в ООС чат. Вопросы также должны быть любыми: У тебя есть дискорд? / сколько тебе лет? и др. Как только гражданин закончит отвечать на ваши вопросы, разыграйте не большую RP ситуацию, где участвовать будет сам гражданин. К примеру: скажите, что у него грязная обувь, её нужно протереть / развязались шнурки / выпал фантик с кармана и др., ситуации могут быть любыми. Попросите написать ему значение 3 RP-терминов (MG, DM, TK, FF, RP, DB, PG) вам в смс. Если гражданин не знает ответ - можете ему подсказать, или заменить 1 термин на другой. После всех вышеперечисленных действий пригласите гражданина в интернатуру или попросите подойти 8+ ранг. !@ID принят в больницу по итогам собеседования 4. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Быстрые ответы на вопросы, которые могут возникнуть во время проведения опроса. Разрешено допускать 1 ошибку на опросе, при этом подобные вопросы стоит исключить. Пример: вы на собеседовании объяснили игроку, как отыгрывать RP при показе диплома, логично предположить, что он не сможет отыграть полноценную RP ситуацию в несколько строк, в таком случае ее нужно опустить. Если игрок не понимает, как использовать ООС чат, то не стоит его валить этими вопросами. А если не знает 1 термин, то его следует заменить. Разрешено принимать в больницу игроков с NonRP никами, при этом повышать их на 2 ранг запрещено, пока они не сменят ник на RP. Если никнейм не сменят в течении суток - разрешается уволить сотрудника, т.к. у него опечатка в документах. Одобряется обучение игроков прямо во время собеседования, если нет очередей, каждый сотрудник на вес золота. Разрешено 8+ проводить опрос на собеседовании не своей больницы с разрешения Глав. Врача и отсутствия 7+. Изменено 1 декабря 2023 пользователем meori zanetti 1 Ссылка на комментарий
Рекомендованные сообщения