Перейти к публикации

ᴀʟᴇᴊᴀɴᴅʀᴏ ᴠᴇʀsᴀɴᴛᴇs

Пользователь
  • Публикаций

    1 080
  • Зарегистрирован

  • Дней в лидерах

    1

Все публикации пользователя ᴀʟᴇᴊᴀɴᴅʀᴏ ᴠᴇʀsᴀɴᴛᴇs

  1. Сказал же что скоро узнаем! благодарю за ответ.
  2. Кто же прав, комментатор сверху, или же создатель жалобы? Думаю, мы это скоро узнаем! |посмотрел видео, зачем с людьми так грубо? |
  3. Отказано. Ознакомьтесь с правилами подачи жалобы. Закрыто.
  4. Данного сотрудника не исправить. Закрыто.
  5. Ваш ник: Strayf Oldwig Ник нарушителя: Mon Sieto Номер аккаунта нарушителя (узнать можно тут): 2993877 Подробное описание ситуации: На скрине все видно. Доказательства (видео/скриншоты с командой /time): [клик]
  6. Сотрудник будет уволен за нарушение п. 5.9 О.У Закрыто.
  7. Регистрация брака прошла успешно. [крик] | [клик] [фото] Счастливой семейной жизни
  8. Регистрация брака прошла успешно. [крик] | [клик] Счастливой семейной жизни
  9. Регистрация брака прошла успешно. [крик] Счастливой семейной жизни
  10. Такого сотрудника нет в Мэрии СФ Закрыто.
  11. Выдам выговор за нарушения пункта 5.22 О.У Про нарушения 5.2 О.У , было сказано выше. Закрыто.
  12. Как интересно Только для чего писать про дс и про 6 мужиков в жалобе?... Взрослые же люди.
  13. Интересная ситуация. Говорить что ты знаешь правила сервера, и после защищать человека, который ДМил на капте. Про скрин, ситуация понятна? нет. использовали логи для понятия ситуации.
  14. Регистрация брака прошла успешно. [клик] | [клик] Счастливой семейной жизни.
  15. К сожалению. Вы были уволены за отсутствие еженедельного отчета. Глава №1. Общие обязанности сотрудников Мэрии. 1.11 Сотрудник Мэрии, находящийся на должности "Заместитель депутата", обязан проявлять активную работу в течение всей недели и выполнять установленные для еженедельного отчета нормы. Наказание за нарушение: при невыполнении минимальных критериев - выговор, при повторном нарушении - понижение, при отсутствии отчета - увольнение. Если в некоторых пунктах минимальных требований перевыполнение/недовыполнение, то мэр сам решает, что делать с таким сотрудником
×
×
  • Создать...